Иностранный гражданин или лицо без гражданства, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы с целью осуществления временной трудовой деятельности (Далее – иностранный гражданин):

1. Обязан встать на миграционный учет по месту пребывания на территории Российской Федерации в течение 3-х рабочих дней с момента въезда в Российскую Федерацию за исключением случаев, указанных в пункте 2 статьи 20 Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ  (Пункт 2 статья 20 Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ)


2. Должен предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение заявление о выдаче разрешения на работу, цветную фотографию размером 3040 мм, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерации в этом качестве, миграционную карту, документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.  (Раздел IV постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. №681)


3. Не позднее 10 рабочих дней ФМС России или ее территориальное подразделение выдает иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешение на работу сроком до 90 суток.  (Пункт 5 статья 5 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ)


4. Находит работодателя или заказчика работ (услуг) и заключает с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор. Трудовой кодекс Российской Федерации
(Пункт 5 статья 5 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ)


5. Работодатель, заключивший трудовой или гражданско-трудовой договор с иностранным гражданином, обязан не позднее 3 рабочих дней с даты его заключения уведомить ФМС России или ее территориальное подразделение, а так же орган исполнительной власти, ведающей вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации лично или по почте заказным письмом о привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. (Постановление Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. №183)


6. Работодатель или заказчик работ (услуг) после заключения с иностранным работником в РФ нового трудового договора или гражданско-правового договора обязан уведомить в течение 10 дней налоговый орган по месту своего учета. (Подпункт 4 Пункт 8 статья 18 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ)


7. Должен обратиться в орган миграционного учета с уведомлением о продлении ему срока пребывания, предъявив, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, миграционную карту, документ, подтверждающий постановку на учет по месту пребывания, трудовой договор или гражданско-правовой договор, что является основанием для продления срока регистрации иностранного гражданина по месту пребывания и проставления соответствующей отметки в миграционной карте иностранного гражданина. (Пункт 5 статья 5 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ)


8. При наличии у иностранного гражданина разрешения на работу выданного на срок до 90 дней и заключенного трудового договора с работодателем, повторно выдается разрешение на работу. Иностранный гражданин должен предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение заявление о выдаче разрешения на работу, цветную фотографию размером 30х40 мм, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерации в этом качестве, миграционную карту, документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу, подлинник и копии трудового или гражданско-правового договора, заверенной печатью и подписью генерального директора организации – работодателя или индивидуального предпринимателя. (Раздел IV постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. №681; Приказ ФМС России от 26 февраля 2009 г. № 36)


9. Не позднее 10 рабочих дней ФМС России или ее территориальное подразделение выдает иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешение на работу на срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина на территории Российской Федерации (Пункт 5 статья 5 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ
Приказ ФМС России от 26 февраля 2009 г. № 36)


10. Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более 90 суток, он обязан в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу представить в территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утвержденным Правительством РФ, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ - инфекции). (Пункт 8 статья 13.1 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ)